viernes, 20 de junio de 2014

La nueva tributación de los despidos dificultará las negociaciones

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El Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro anunció rectificación con fecha 28 de julio, un aumento del mínimo exento de tributación hasta 180.000 € de indemnización por despido, por lo cual, este artículo quedaría derogado.

Sobre la última reforma fiscal que afecta a la indemnización por despido, los abogados laboralistas tenemos el deber de ser críticos, y alertar a la ciudadanía de los efectos perversos que esta medida puede tener en las negociaciones, que serán mucho más tensas a partir de la entrada en vigor de esta reforma fiscal, sobre todo en las mesas de negociación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).


Se gravarán las indemnizaciones de más de 2.000 € por año trabajado
El Gobierno pretende gravar las indemnizaciones por despido de aquellos trabajadores que perciban más de 2.000 euros por año trabajado, a diferencia de lo que ocurre ahora, que muchos trabajadores no pagan a Hacienda por su despido, ya que sólo existe esa obligación cuando se superan los límites legales (por ejemplo, en caso de mejoras en la indemnización).

Así pues, todo lo que se cobre de indemnización por encima de los 2.000 € sufrirá una retención por IRPF. Desde el 2010, las indemnizaciones por despido están exentas hasta el límite de 45 días por año trabajado, y desde la reforma laboral de 2012 se requiere un reconocimiento en una sentencia judicial o en un acta de conciliación para evitar gravar hasta los 33 días.

Las negociaciones por despido serán más difíciles porque la indemnización neta bajará en muchos casos


Controlar el fraude en los despidos
El propósito de la Agencia Tributaria es controlar el fraude en el cobro de despidos. Los inspectores recibieron órdenes de destapar bajas voluntarias camufladas como despidos por causas objetivas finalizados con un pacto de su improcedencia en una conciliación oficial en el SMAC. De esta forma, la cuantía hasta los 45 días está exenta del IRPF. Uno de los indicadores que levantaron la liebre en el Ministerio de Hacienda fue el súbito incremento de las conciliaciones por despido en la autoridad laboral, que pasaron de 34.387 en el 2011 a 72.362 en 2012. Ese año entró en vigor la reforma laboral, que obliga a que el despido pase por conciliación o sentencia judicial para lograr la exención fiscal.

Por otra parte, esta medida agravará la pobreza de los parados que pueden perder indemnización con la incertidumbre de entrar en desempleo de larga duración por las dificultades existentes hoy en día para encontrar trabajo y la insuficiencia de las ayudas públicas.

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