jueves, 31 de enero de 2013

Mentiras sobre las Tasas Judiciales en el Orden Social (Laboral)

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Nota Importante: Este artículo ha quedado obsoleto por el momento, debido a que el Tribunal Supremo ha eximido a los trabajadores de pagar tasas en TODAS las instancias.

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La Ley 10/2012 ha conseguido poner de acuerdo a abogados, procuradores, jueces y otros cargos de la Justicia Española: todos se oponen a esta Ley. Otra de las formidables medidas adoptadas por el Gobierno en su secuencia de reformas destructivas de la sociedad; la modificación de la cuantía en materia de Tasas Judiciales. El revuelo mediático en noviembre de 2012 fue importante.

Respecto al orden social (laboral) la gente concibió la malentendida idea de que impugnar un despido, tendría un coste de 500 euros en concepto de tasas. Esto es falso. Más falso es aún que los beneficiarios de la Asistencia Jurídica Gratuita, deban satisfacer el importe de las tasas.

En el Orden Social (Laboral), la legislación obliga a las partes (empresa y trabajador) a acudir a un acto de conciliación previo, como lo llamamos los juristas y funcionarios SMAC, que resulta totalmente gratuito. De no alcanzar un acuerdo en dicho acto, se abre la posibilidad de acudir a la vía judicial. En la primera instancia de dicha vía el importe de las tasas es 0€. Era 0€ antes de la reforma, y continúa siéndolo ahora.

Hasta la reforma de 2012, las posteriores instancias en la jurisdicción social eran igualmente gratuitas (estaban exentas). Con la reforma se implantan en suplicación tasas de 500 euros para recurrir una sentencia judicial ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). 

La cosa se eleva de tono llegados al recurso de casación ante el Tribunal Supremo, cuando las tasas son de 750 €.

Al margen de todo esto, el artículo 4.3 de la dichosa Ley 10/2012, reza lo siguiente:

En el orden social, los trabajadores, sean por cuenta ajena o autónomos, tendrán una exención del 60 por ciento en la cuantía de la tasa que les corresponda por la interposición de los recursos de suplicación y casación.


El Gobierno, ante la avalancha de críticas recibidas por la implantación de estas tasas, en un momento en que los despidos están en el orden del día, accedió a dicha exención. Por tanto, un trabajador o autónomo recurrente, sólo pagan el 40% de la cuantía, en el caso de la empresa paga el 100%.

Lamento el alarmismo despertado por las redes sociales y algunos medios que erróneamente afirmaban lo contrario a este artículo (por ejemplo La Voz de Galicia), lo cual es muy sensacionalista y seguramente genera muchos lectores, pero es falso.

En algunos casos, el importe de las tasas judiciales puede ser recuperado por condena en costas procesales a la otra parte, aunque en muchos otros casos no va a ser así.

Para completar este artículo, dejo una tabla con la relación de tasas judiciales actualmente en vigor, en todas las jurisdicciones.






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